چهلوششمین جلسه از عصرانه داغ سلامت و سومین نشست «تفکر سیستمی برای رهبران در نظام سلامت»
به گزارش اصفهان رسانه چهلوششمین جلسه از عصرانه داغ سلامت و سومین نشست «تفکر سیستمی برای رهبران در نظام سلامت» با عنوان رویکرد سیستمی به مدیریت نگهداشت منابع انسانی در نظام سلامت، روز دوشنبه ۲۴...
به گزارش اصفهان رسانه
چهلوششمین جلسه از عصرانه داغ سلامت و سومین نشست «تفکر سیستمی برای رهبران در نظام سلامت» با عنوان رویکرد سیستمی به مدیریت نگهداشت منابع انسانی در نظام سلامت، روز دوشنبه ۲۴ آذرماه در تالار شهید بهشتی برگزار شد.
دکتر چنگیز محور گفتوگو را با طرح پرسشی بنیادین به این صورت تبیین کردند: “چگونه میتوان دسترسی عادلانه مردم در تمامی مناطق کشور به خدمات پزشکی ضروری را تضمین کرد؟”
ایشان در ادامه با بررسی راهکارهای گذشته مانند خدمات اجباری پزشکان، افزایش ظرفیت آموزش، ساخت بیمارستان در مناطق محروم و سهمیههای تحصیلی نشان دادند که بدون تعریف درست مسئله، راهحلها به نتیجه پایدار نمیرسند.
در ادامه نشست، اساتید و صاحبنظران حوزه سلامت از جمله دکتر لامعی،دکتر سیبویه،دکتر پورقادری، دکتر احمدزاده و دکتر فردوسی، به بررسی ابعاد نگهداشت نیروی انسانی پرداختند.
💬 تأکید بر تفکر حلقهبسته در سیستم سلامت
💬 اهمیت انگیزه، عدالت، رشد شغلی و تعادل زندگی برای ماندگاری پزشکان
💬 و نقش برند خدمات سلامت و برند کارفرمایی در جذب نیروی انسانی
این نشست با مرور تجربیات بینالمللی و معرفی کارگاه «یادگیری عادتهای متفکران سیستمی از طریق بازی»به کار خود پایان داد.
شایان ذکر است که نشست های عصرانه داغ سلامت با رویکرد تفکر سیستمی برای رهبران در روزهای دوشنبه پایانی هر ماه برگزار می گردد.